1838.84€ versés aux associations soutenues par les HRS autour de l’initiative « L’arrondi Solidaire : petits dons pour des grandes causes »

Jeudi 22 mars 2018

1838.84€ versés aux associations soutenues par les HRS autour de l’initiative « L’arrondi Solidaire : petits dons pour des grandes causes »

Le projet « l’arrondi solidaire » a été lancé par les Hôpitaux Robert Schuman (HRS) dans le cadre de la journée nationale de la Diversité 2017 « Diversity Day Letzëbuerg». En effet, les HRS ont signé en 2015 la Charte de la Diversité officialisant ainsi leur volonté de promouvoir la diversité par des actions concrètes allant au-delà des obligations légales.

« L’arrondi solidaire » est une initiative innovante qui permet aux salariés HRS de verser les centimes de leur salaire auprès d’une ou plusieurs associations avec lesquelles les HRS ont noué des partenariats : Caritas, Fondation Follereau et Rahna Muppen. La Direction des Hôpitaux Robert Schuman s’engage à doubler les dons faits par les salariés.

Ce 19 Mars 2018, plusieurs chèques d’un total de 1838.84€ ont été remis lors d’un évènement dans les locaux des HRS. La remise de chèque s’est déroulée en présence de Karine Rollot, Responsable RH HRS, Anael Bulz, responsable RH adjointe des HRS, Marie-Josée Jacobs, Présidente de Caritas Luxembourg, Conny Reichling ; chargée de direction communication et gestion des dons et Matthias Barthod, Coordinateur Service Communication de la Fondation Follereau, Mme Lisete Servais (avec Bailee et Floyd) et Alain Nau (avec Dia), membres du Comité Rahna Muppen.

«Nous sommes heureux de remettre ce chèque symbolique de l’engagement de nos salariés dans le cadre de ʺ l’arrondi solidaireʺ à nos associations partenaires. Cette initiative s’inscrit à la fois dans notre démarche RSE et dans nos valeurs. Il s’agit par un geste simple, individuel et responsable d’agir de façon utile et solidaire en soutenant la collectivité et plus spécifiquement les associations partenaires dans les missions qui sont les leurs.», déclarent Karine Rollot et Anael Bulz.

« Caritas Luxembourg est particulièrement fière de l’action « Arrondi Solidaire », mise en place par les Hôpitaux Robert Schuman. Des initiatives originales comme celle-ci permettent à la fois de sensibiliser les membres de votre personnel à certains défis sociétaux, tout en soutenant des familles dans le besoin au Luxembourg. » explique Marie-Josée Jacobs.

« Nous tenions à remercier les Hôpitaux Robert Schuman ainsi que l’ensemble des collaborateurs qui ont participé au projet ʺarrondi solidaire ʺ. Grâce à votre confiance, les enfants du centre de formation professionnelle de Zé au Bénin ont pu continuer leur cycle de formation professionnelle. Les 45 enfants accueillis au centre passeront en juin 2018 l’examen de qualification professionnel, reconnaissant leur formation de 3 ans ». déclare mme Reichling de la Fondation Follereau.

« L’association “Rahna - Muppen ënnerstëtze Leit am Rollstull asbl”, créée en 2002, a introduit au Luxembourg des chiens d’assistance pour des personnes à mobilité réduite ainsi que des chiens d’alerte pour des personnes atteintes d’épilepsie ou de diabète. Le but de ses membres bénévoles est de récolter des dons pour remettre gratuitement des chiens d’assistance, dont l’éducation de deux ans en école spécialisée coûte entre 17000 et 25000 euros. À ce jour, Rahna a pu remettre 40 chiens grâce aux dons récoltés. L’association RAHNA tient à remercier la Direction et tous les salariés des Hôpitaux Robert Schuman pour leur engagement régulier envers les associations caritatives. » a déclaré Lisete Servais de Rahna Muppen.

Les Hôpitaux Robert Schuman sont nés en 2014 de la réunion de la Clinique Bohler, l'Hôpital Kirchberg, la ZithaKlinik situés à Luxembourg ville et la Clinique Sainte-Marie située à Esch-sur-Alzette : 250 médecins sous statut libéral et plus de 2200 salariés prennent l'engagement d'assurer une prise en charge de haute qualité et un service personnalisé à forte composante humaine.
Les missions du Groupe clairement définies sont structurées autour de sept pôles de compétence : le pôle Femme, mère-enfant, le pôle de médecine interne, le pôle « appareil locomoteur », le pôle de psychiatrie, le pôle « viscéral-oncologie », le pôle de gériatrie, le pôle « tête et cou ». Les Hôpitaux Robert Schuman disposent d'une structure moderne pour répondre aux attentes des professionnels de la santé et assurer la meilleure prise en charge possible de ses patients. Des rôles académiques et de recherche compléteront les missions cliniques des pôles

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